酒店员工辞职报告(合集15篇)
在学习、工作生活中，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的酒店员工辞职报告，希望对大家有所帮助。
酒店员工辞职报告1各位领导:
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读回复我的辞职报告；其次，这次辞职，我深感抱歉。
感谢大家的关心和照顾，我在xx酒店xx分号度过了三年零九个月，从中学到了很多，明白了很多人生道理。我能和所有的新老员工一起走过这平凡而难忘的北漂之旅，用任何语言都无法表达。再次衷心感谢您和所有部门经理在过去几天的无微不至的关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我已经年过半百，但我依然非常认真负责地做好每一项工作，每天工作十几个小时，星期天从不休息，自觉为一位老同志起到表率作用。但是工资收入和我的努力完全没有体现出来。很抱歉，我只能提交辞呈。我敦促你安排合适的人员接替我的工作，并在同一天批准我的辞职。
接下来我还是会努力，站在最后一班，认真做好离职前的一切交接工作。
最后，祝你和家人身体健康，工作顺利！
也衷心祝愿xx酒店xx分店顾客盈门，生意兴隆。
特此汇报，期待您的回复！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职报告15各位领导：
你好，首先非常感谢你这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。
我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：
1。把自己工作的操作机械化，不要创新求异。
第二，工作疏忽，积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。
第三，自我调节能力差，情绪严重。
第四，缺乏销售意识和技能，客房入住率低。
五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计和管理。
我知道领导这个时候很难做出这样的申请，我想表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
此致
致敬！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
