员工离职报告

时间:2022-11-11 10:17:20
员工离职报告(通用15篇)

员工离职报告(通用15篇)

随着个人的文明素养不断提升,需要使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的员工离职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工离职报告1

尊敬的xx医院:

在此,首先祝我们xx医院一切顺利。其次,祝我院领导身体健康,全家幸福安康。

感谢医院这两年给我一个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心和各部门同事对我工作生活的照顾。我要非常真诚地感谢大家!

经过慎重考虑,我决定现在辞职,理由如下:

首先,我为我所做的一切和我在工作中所做的一切道歉,但我希望领导在我们的工作过程中给予我们更多的理解。在正常工作中,不要因为病人有点不满意而向你抱怨,这样他们就不会在病人面前乱骂我们,因为虽然你在病人眼里是无私的,你知道吗?病人往往不讲道理,那你呢?完全没有经过任何调查就批评我们,极大地伤害了我们的自尊心,打击了我们的热情!

其次,因为物价涨得快,但工作强度没有降低,风险日益增大,医患关系日益紧张,虽然工资还是500元,但并没有涨,而加班费和值班费都取消了。我们的生活很艰难,很难养活自己。我失去了热情。再这样上班,怕难免会有医疗事故或意外,给医院造成不必要的损失,所以申请辞职。

第三,你之前答应过我今年年底给我准备,结果却让我深感意外。一个领工资的人来医院工作不到半年,却得到了准备 ……此处隐藏5647个字……知不觉在上海公司快一年了(去年5月入职)。在公司近一年的工作中,在集团公司领导的培养和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了眼界,锻炼了能力,学到了很多知识。我非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。现在,我决定离开。也许会更好。

我考虑辞职已经有一段时间了。公司的环境对员工非常关爱和保护。鉴于我的性格,可能很难在公司提升自己,成长为独立专家。我很清楚自己的性格倾向。其实公司培养人才或者提升自己都是一个突破性的难点。虽然我的想法是人需要不断的发展,进步,完善。我一直在努力改变和适应环境,以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破。我考虑了很久,决定要换个环境把它磨尖。

也许我应该提前一个月向你提交我的辞职报告。还好手头工作不多,一个星期就够交了。希望所有应该处理的事情,都能在3月10日前处理妥当。我马上就要离开公司了。最后一段时间,我会做好所有的交接工作,正常上班,等待你的回复和处理。今年的工作可能很难找。如果我能有更多的时间找工作,我将不胜感激!

离开这家公司,我充满了愧疚和遗憾。我不负公司的期望,不负你们对我的关心和爱护。可惜我无法体验威海奔腾的发展和未来的辉煌,无法分享你的喜怒哀乐,无法聆听你的教诲,更遗憾我什么都留不住。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝各位领导和同事身体健康、幸福、平安、幸福!

此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  XX年7月6日

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