【精】员工离职报告
在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的员工离职报告，希望能够帮助到大家。
员工离职报告1各位局长、局领导：
首先为前段时间没有上班表示歉意，衷心希望各位领导谅解。
我从20xx年开始在这个单位工作，在这个工作过程中受到了你们领导的很好的照顾。在此表示深深的感谢！最近因为身体等原因，无法安心继续工作。经过慎重考虑，我决定请求辞职！离职后，我会更加关注我单位的工作，珍惜与领导和同事的深厚友谊！
提前谢谢大家的认可！
我在此交流
敬礼！
×××
员工离职报告2尊敬的陈校长:
您好！
据屈直说，我已经在公司呆了几个月了。在这几个月里，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助和协助下，尤其是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力来对待的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。
但是犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。
你也知道，虽然我是女生，但我不是一个怕吃苦的人。让我感到尴尬的是，身体 ……此处隐藏5768个字……责；房地产供应链体系已经基本建立，为公司的可持续发展奠定了一定的基础。
综上所述，带着一些鸡毛蒜皮的小事，我很艰难的做出了离开的决定。在工作方面，我已经做了交接，绝对不会影响公司的正常运营。
我可以在提交这份辞呈后30天内离开公司。你可以安排一个新的营销副总裁来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以帮助人们顺利完成工作交接。
员工离职报告15各位领导:
您好！
很感谢公司给我提供这个平台，让我充分发挥自己的才能，但是我越来越觉得自己不胜任这份工作。我思考过多少次我能不能做到？尤其是做错事的时候，我不知所措，不知所措。理想和现实总是有一定的距离，和我的期望背道而驰。但是，我想辞去出纳一职。希望你能认真对待，给予认可。
我受能力、水平、文化等限制。，而我又不够全面，做事情考虑问题。对公司造成的不便，请谅解。我犯错的时候，总是借口自己还年轻，刚毕业，没有社会经验。大家都知道，从学生阶段到复杂的社会阶段，角色变了，立场变了，对待事情和问题的方式方法也应该变了，但我还是停留在学生阶段。虽然公司的事务比较复杂，但确实能培养人。也学到了很多为人处事的知识和原则，积累了很多经验，这些在学校和书本上都是没有的。然而，这些还远远不够。我还是很难胜任，感觉压力很大，辜负你的教导和期望！我知道现在不是离开的好时机，但请放心，我会把手头的工作交给你。
祝公司业绩蒸蒸日上，祝大家万事如意，一帆风顺！
此致
敬礼！
申请人:xx
申请时间:xx
